한국인사행정학회, '전환의 시대, 인간 중심 행정과 사회과학의 재구성' 주제로 2026 하계학술대회 개최

한국인사행정학회(회장 박성민 교수)는 7월 10일(금) 본교 인문사회과학캠퍼스 수선관에서 「전환의 시대, 인간 중심 행정과 사회과학의 재구성」을 주제로 2026 하계학술대회를 개최한다. 이번 학술대회는 인공지능(AI)의 확산과 디지털 전환, 인구구조 변화 등 급격한 사회환경 변화 속에서 인간 중심의 행정과 공공인재 정책의 새로운 방향을 모색하기 위해 마련되었다.

본 학회는 한국인사행정학회가 주관하고, 인사혁신처, 국가공무원인재개발원, 한국행정연구원, 한국지방행정연구원, 성균관대학교 BK21 교육연구단, 성균관대학교 사회과학연구원, 성균관대학교 인문사회융합인재양성사업단(HUSS), 공공인재개발연구센터, 국정평가연구소, 서울대학교 국가리더십연구센터가 공동 주최한다.

개회식에서는 박성민 한국인사행정학회장의 개회사에 이어 권혁주 한국행정연구원장과 육동일 한국지방행정연구원장의 축사, 권기헌 성균관대학교 교수의 기조강연이 진행된다.

본교 수선관에서 개최되는 이번 하계학술대회는 8개 분과로 구성되어, 국제세션과 라운드테이블을 포함한 총 16개 세션을 통해 인사행정과 조직관리 분야 및 사회과학 전반의 현안을 폭넓게 다룬다. 주요 논의 주제는 ▲공무원 역량과 전문성 ▲행정통합과 인사관리 ▲AI 시대 공공조직 설계 ▲지방행정과 인공지능 ▲공공조직 혁신과 윤리 ▲공직 몰입과 이탈 ▲공공부문 형평성과 제도적 사각지대등이다. 특히 AI 기반 행정혁신과 공직사회의 변화, 공무원의 전문성 확보 및 조직성과 향상을 위한 다양한 연구성과가 발표될 예정이다.

또한 주최 기관들이 기획세션을 운영한다. 한국행정연구원은 입직 이후 공무원 역량 형성을, 한국지방행정연구원은 행정통합 이후의 인사관리 전략을 주제로 기획세션을 마련하였으며, 인사혁신처·공무원연금공단·한국행정연구원이 함께하는 공동세션에서는 공무원 마음건강과 재해예방을 주제로 학계와 정책현장이 공직사회의 건강한 근무환경 조성 방안을 논의한다. 국제세션에서는 해외 연구자들이 참여해 공공부문의 기술 활용과 스마트 거버넌스를 주제로 연구성과를 발표한다.

아울러 'AI 시대, 공직역량의 재구성과 정부혁신의 새로운 방향'을 주제로 라운드테이블이 개최된다. 참석자들은 인공지능 시대 공직사회의 역량 변화와 정부혁신 전략, 미래 인사행정의 발전 방향에 대해 심도 있는 토론을 이어갈 예정이다. 한국인사행정학회는 이번 학술대회가 급변하는 환경 속에서 인간 중심 행정과 사회과학의 가치, 공공인재 정책의 방향을 재조명하고, AI 시대에 요구되는 공직역량과 정부혁신 전략에 대한 이론적·정책적 논의를 확산시키는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.