1. 모집직종 : 일반사무직
2. 채용분야 및 인원, 지원자격
채용 분야 | 인원 | 지원자격 |
의학실습지원 | 1명 | · 4년제 대학 학사 이상 학위소지자 · 시체 해부 및 보존 등에 관한 법률에 따라 시체를 해부할 수 있는 대학/기관에서의 관련 업무 2년 이상 경력자 * 우대사항 - 시신위생처리 가능자 - 장례지도 및 보건계열(해부학 과목 이수자) 관련 전공자 - 장례지도사 경력 2년 이상인 자 - 의료기사(임상병리사 등), 장례지도사, 응급구조사, 대한해부학회 인증 해부조직사 자격증 소지자(공인자격증에 한함) |
안전관리 | 2명 | · 이공계열 또는 안전 관련 학과 4년제 대학 학사 이상 학위소지자 · 산업안전기사 자격증 소지자 * 우대사항 : 안전 분야 자격증 복수 소지자 관련 분야 3년 이상 경력자 |
동물실험 기술지원 | 1명 | · 관련 분야(생명과학, 생명공학, 수의학) 석사 이상 학위 소지자 * 우대사항: 관련 분야 3년 이상 유경험자 |
정보보호 | 1명 | · 컴퓨터공학, 정보보호, 정보통신 등 관련 학과 4년제 대학 학사 이상 학위소지자 · 정보보안 또는 개인정보보호 업무 경력 3년 이상 · 정보보호 관련 자격증 보유자(정보보안기사, 정보처리기사 중 1개 필수) * 우대사항 - 정보보호 전문 자격증 소지자 ISMS-P 인증심사원, CISSP, CISA, CISM 등 국제 정보보호 자격증 개인정보관리사(CPPG), 개인정보보호전문가(CPO) 등 - 정보보호 관리체계(ISMS/ISMS-P) 구축 또는 운영 실무 경험자 - 대학 또는 교육기관 정보보호 업무 유경험자 - 보안장비(방화벽, IPS/IDS, NAC, DLP, WAF 등) 운영 및 관리 경험자 - 보안 이벤트 분석, 침해사고 탐지 및 대응 실무 경험 보유자 - IT 인프라 취약점 진단 및 모의해킹/보안 컨설팅 경험자 - 서버, 네트워크, 클라우드 관련 지식 및 실무 경험자 |
기계설비 | 1명 | · 기계공학, 건축설비, 건축환경, 에너지공학 등 관련 학과 4년제 대학 학사 이상 학위 소지자 · 건축설비기사 또는 공조냉동기계기사 이상의 자격 소지자 · 기계설비 관련 분야(설계, 시공, 유지관리) 3년 이상 경력자 |
※ 공통사항 : 학교법인 정관 및 학교 규정상 결격사유가 없는 자
남자의 경우 군필 또는 군면제자
3. 담당업무
채용 분야 | 근무장소 | 담당업무 |
의학실습지원 | 자연과학캠퍼스 | 시신 기증, 관리, 화장, 해부학 실습, 대학 학사 업무 지원 등 |
안전관리 | 인문사회과학캠퍼스 자연과학캠퍼스 | 캠퍼스 안전관리 계획 수립 및 점검 중대재해 예방 및 산업안전 관련 업무 공사·용역 등 수급업체 안전관리 등 |
동물실험 기술지원 | 자연과학캠퍼스 | 실험동물 질병 모델 제작 지원 및 마우스 자원 관리 바이오 융복합 관련 중개연구 지원 동물실험 관련 지원 및 운영 |
정보보호 | 자연과학캠퍼스 | 대학교 정보보안 및 개인정보보호 업무 |
기계설비 | 인문사회과학캠퍼스 자연과학캠퍼스 | 건물 기본 설비 유지 관리(성능점검, 장비운영 및 안전관리) 급·배수, 폐수, 초순수 장비 운영 및 유지보수 도시가스설비 공급 및 안전 관리 기계설비 공사 설계, 시공 및 관리 |
4. 원서접수
· 기간 : 2026. 4. 1.(수) 17:00 ~ 4. 13.(월) 23:00 前
· 방법 : 본교 홈페이지 인터넷 접수(※방문/우편접수 불가) ← 클릭
· 증빙서류 제출 : 면접대상자에 한하여 별도 안내
※ 별도 안내기한내 증빙서류 미제출시 채용전형 탈락됩니다.
5. 전형절차 및 일정 : 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 채용검진
채용 진행과정 | 일 정 | 비고 |
원서접수 | 2026. 4. 1.(수) ~ 2026. 4. 13.(월) 23:00 前 |
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서류전형 발표 | 2026. 4. 21.(화) 17:00 예정 | 홈페이지 |
1차 면접전형 | 2026. 4. 25.(토) 예정 | 역량면접 장소: 인문사회과학캠퍼스 |
2차 면접전형 | 2026. 5. 14.(목) 예정 | 인성면접 장소: 인문사회과학캠퍼스 |
신규임용 | 2026년 6월 중 |
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※ 상기 전형절차 및 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 처우조건
· 채용시 제출한 경력증명사항에 한하여 본교 규정에 따라 호봉 부여
7. 유의사항
· 지원자격 미충족사항이 발견되거나 성범죄경력 조회결과 및 채용검진결과에 따라 임용불가사유 확인시 임용 또는 합격이 취소됩니다.
· 추후 기재사항이 허위이거나 제출자료 위·변조가 발견된 경우 임용 또는 합격이 취소됩니다.
· 근무장소 및 담당업무는 임용 이후 인사정책에 따라 변경·조정될 수 있습니다.
· 임용 시작일에 별도 통보없이 출근하지 않는 경우 의사가 없는 것으로 간주하여 임용을 취소합니다.
· 응시원서 제출후 기재사항 수정은 불가하며, 누락/기재착오/연락불능 등에 따른 불이익은 응시자의 책임입니다.
· 각 전형별 합격자 발표는 ‘본교 홈페이지-공지사항’을 통해 발표합니다.
· 자기소개서 작성시 항목별로 저장을 하여야 합니다.
· 채용 분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
· 국가유공자, 장애인 등은 관계법령에 따라 우대하며, 국가보훈관계법령에 의한 취업지원대상자의 경우 보훈청을 통해 대상여부를 확인하시어 지원서상 기재하시기 바랍니다.
· 채용서류의 전자적 접수로 인하여 서류는 반환되지 않습니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구 하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
· 문의처 : 총무처 총괄지원팀 02) 760-1105
※ 원서접수 기한 이후 어떠한 사유로도 추가접수를 받지 않습니다.
성균관대학교 총무처장
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