[기업가 정신과 혁신센터 X USR] 대학의 사회적 책임 사업 론칭 - 현장 공감 기반 사회 혁신 프로그램 UNI:ON 참여자 모집

** 모집연장: 2월 21일(일요일) 자정까지

사회 혁신 문화를 ON!하고 대학의 온기를 나누다, UNI:ON

성균관대학교 기업가정신과 혁신센터는 ‘대학의 사회적 책임’ 문화의 창달과 ‘문제해결을 통한 적극적인 시민의식’의 함양을 위해 성균관CamSORI (Campus Social Responsibility Initiative)를 론칭합니다. 

기업가정신과 혁신센터의 성균관CamSORI 첫 사업으로 학생단체 USR (University Social Responsibilty)와 협력하여 UNI:ON의 첫 발을 내딛고 이에 참여할 1기 구성원을 모집합니다. 

-	UNI:ON은 ‘현장에서의 공감’을 바탕으로 대학생들이 ‘사회 문제 해결 프로젝트’를 진행하는 대학생 
       사회 혁신 활동 프로그램입니다. 
-	UNI:ON은 사회적 가치 창출을 목적으로 한 프로그램과 프로젝트를 운영합니다. 
-	현장에서의 공감에 방점을 찍은 만큼, 문제 정의 과정에서 공감하기 활동을 약 3개월 동안 진행하여
        다양한 공감하기 방법론을 충분히 적용해봅니다.
-	프로그램은 1년동안 진행되므로 1년의 활동 기간이 요구됩니다. 또한 정규 세션은 명륜 캠퍼스에서 
        매주 수요일 오후 6시~8시 30분동안 진행됩니다. 

[선발 대상 및 선발 과정]
- 선발 대상: 성균관대학교 학부 및 대학원 재학생 
(세션은 비록 명륜동에서 진행되지만, 율전 캠퍼스 재학생들도 환영합니다. 율전 캠퍼스 학생분들의 많은 관심 부탁드립니다.)
- 선발 과정: 지원서 서류 접수 이후 면접 진행
*지원서 접수는 2월 21일 오후 11시 59분까지 진행됩니다.

[프로그램 주요 내용]
1. 공감하기 활동
구성원들이 지원서에 명시한 관심 SDG와 세부 내용에 따라 형성된 공감 그룹은 함께 공감 활동을 기획하고 함께 활동하며 서로의 인사이트와 목표를 공유합니다. 공감그룹은 총 6주 간의 공감 활동을 함께 수행합니다.
2. 사회 문제 해결을 위한 기초 지식 팀학습
공감 활동과 함께 문제 해결을 위한 기초 이론 학습을 병행합니다. 인문학, 소셜 앙트레프레너십, 디자인 씽킹 방법론 등 문제 해결에 필요한 기초 이론들을 학습합니다.
3. 팀 프로젝트 수행
사회 문제 해결을 위한 팀 프로젝트의 기본 접근 방법은 린(Lean)방식입니다. 각각의 팀들은 단 기적인 프로젝트를 기획하고 빠르게 그들의 솔루션을 검증해봅니다.
4. 사회 혁신 포럼
1년 간의 활동을 거쳐 각 팀들은 자신들만의 결과물들을 만들어냈을 것입니다. 결과물의 형태는 연구자료, 인터뷰집, 수익 모델, 봉사 모델 등 다양한 형태일 수 있습니다. 1년 활동의 마침표로서 각 팀의 결과물들을 공유하는 포럼을 개최합니다.

[기존 대학생 대상 사회 혁신 프로그램과의 차별점]
1. 현장 기반 공감 활동 강조
UNI:ON은 현장 기반 공감 활동을 강조함으로서 학생들이 현장에서 문제를 느 껴볼 수 있도록 합니다. 이는 학생들에게 현장에서 부딪혀 보는 경험을 제공함으로서 학생들이 문제에 대한 진정성을 키워나갈 수 있게 할 것으로 기대합니다.
2. 학습 공동체 형성
기존 프로그램들은 프로젝트 수행에 집중하지만, UNI:ON은 프로젝트 수행의 준비 단계에서 학습 공동체를 형성함으로서 원론적 지식부터 적용 가능한 지 식들을 학생들 스스로, 함께 학습해나갑니다.
3. 학생 주도 활동
뜻이 맞는 학생들이 모여 학생들의 의사결정을 통해 활동을 기획하고 운 영합니다. 기존의 어느 프로그램들보다도 자율적이고 적극적이며 민주적 일 것이라고 기대합니다.
4. 사회적 가치 창출 추구
UNI:ON은 오직 사회적 가치에 집중합니다. 수익 창출은 원한다면 추구 할 수 있지만, 원칙적으로는 필요하지 않습니다. 사회에 건강한 변화를 만들어내는 것, 그것이 UNI:ON 활동의 핵심 목표입니다.


* Coach Training
사회적 혁신 생태계에 기여할 수 있는 인재를 육성하기 위해 UNI:ON 구성원 중 희망자를 선발하여 다음 기수에 활동할 Peer Coach로 양성합니다. Peer Coach는 양성 과정을 마친 후 다음 기수의 Head Coach로 활동하게 됩니다.

[기대 효과]
1. 사회 문제에 진정성을 가진 시민으로서의 성장
UNI:ON의 구성원들은 다양한 방법론을 접목한 공감 활동을 수행하면서 사회 문제에 진정성을 느끼고, 사회의 일원으로서 자발적이고 주체적으로 사회에 참여할 수 있는 시민으로서 성장할 것입니다.
2. 나만의 색깔, 나만의 리더십 형성
자율적 팀 활동이 중심인 UNI:ON에서는 각각의 UNI:ON 구성원이 팀 내 소통을 촉진하고 팀원들의 의견을 이끌어내야 합니다. 이러한 경험을 통해 UNI:ON의 구성원들은 본인만의 색깔을 찾고 이를 바탕으로 본인만의 리더십을 만들어갈 것입니다.
3. 협력의 가치
1년 동안 팀 활동을 수행하며 팀원들이 주체적으로 팀 문화를 형성하고 좋은 팀을 위한 고민과 노력을 거듭하며 UNI:ON의 구성원들은 협력의 가치를 알게 될 것입니다. 이를 바탕으로 협력에 능한 팀플레이어로 성장할 것입니다.
4. 경험의 가치
공감부터 문제 정의, 솔루션 도출까지의 문제 해결 전 과정을 거치며 많 은 어려움들에 봉착할 것입니다. 그 어려움들을 하나씩 헤쳐나가며 UNI:ON의 구성원들은 책임감, 소통 능력, 추진력, 도전 정신 등 삶에 있어 매우 중요한 역량들을 함양하게 될 것입니다.

[타임라인] - 아래 이미지 참조 

상기 사항 이외의 더욱 자세한 사항은 첨부된 첨부 파일을 확인해주시길 바라며, 지원을 희망하는 지원자께서는 첨부된 지원서를 작성하여 2월 16일까지 usr.skku@gmail.com으로 보내주시길 바랍니다!

[USR 소개]
- University Social Responsibility [USR]은 대학생의 사회적 책임 실현 및 수행을 위해 만들어진 학생 자치 단체입니다.
- USR은 “Change the People”이라는 비전으로 활동합니다.
- 자신의 스펙, 취직에만 몰두하는 ME Generation이 아니라, 자신의 공동체와 공동체 구성원의 관계를 생각하는 WE Generation으로. 대학생들이 자발적으로 사회 문제를 해결하기 위해 행동하는 세상을 만 들어나갑니다.