인사혁신처에서는 공직채용 경로를 다양화하기 위해 학사 학위 과정을 둔 대학에서 추천한 우수인재를 선발하여
1년의 견습근무 후 7급 공무원으로 채용하는「지역인재 7급 견습직원 추천 선발」제도를 시행하고 있습니다.
* 2015년 우리 대학 추천 인원 : 8명 -> 2명 최종 합격(행정분야 1명, 기술분야 1명)
이와 관련하여 인사혁신처에서는 지역인재 7급 견습직원 선발시험을 준비하는 수험생 편의를 위해
2016년부터 영어 및 한국사 능력검정시험의 성적 인정기간을 연장(영어 2년→3년, 한국사 3년→4년)할 계획이나,
영어 성적 인정기간이 연장될 경우 시행기관에서 설정하는 자체 유효기간(2년) 경과 시 해당 시행사로부터
관련 성적을 확인할 수 없는 문제점이 발생되어, 오는 5.11(월)부터 영어 능력검정시험 사전 등록 제도를 도입·시행합니다.
지역인재 7급 견습직원 선발시험 응시 희망자께서는 첨부 파일을 참고하시어
해당 능력검정시험 자체 유효기관(2년) 만료 전에 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 성적을 등록하시기 바랍니다.
[7급 견습직원 선발제도 개요]
1. 선발 절차
가. 총장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 자체 선발하여 인사혁신처에 추천
나. 인사혁신처가 실시하는 서류전형, 필기시험(PSAT), 면접시험을 통해 합격자 선발
다. 최종합격자는 1년간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 7급 국가공무원으로 임용 (별도의 채용시험은 면제)
2. 신청 자격
가. 익년 2월까지 졸업이 가능한 재학생, 기수료생 및 기졸업생으로서 졸업학점 3/4이상 취득하고 학과성적 10% 이내인 자
나. 영어능력검정시험 기준점수 이상인 자
다. 한국사능력검정시험 2급 이상인 자
라. 응시가능 연령 : 20세 이상
마. 국가공무원법상 임용 결격사유가 없는 자
붙 임 1. 지역인재 7급 견습직원 응시희망자_영어능력검정시험 성적 사전등록 안내
2. 지역인재 7급 견습직원 선발제도 소개
학생인재개발원
02)760-1084
목록
